少し前まで介護の現場は低賃金、重労働ということで就職希望者からは敬遠されていたのですが様相がガラッと変わり、今では採用担当者が選びたい放題とのことです。昨年の世界同時不況により、一般企業からの求人が激減し、そこに 溢れた人たちが介護現場への就職を目指しているようです。ただ仕事が無いからと安易に介護現場での就職を目指したとして果たして上手く採用されるでしょうか？
介護の現場はまず、人のお世話をするのが嫌いな人には絶対向きません。そして、老人が嫌いな方も無理だと思います。この二つは最低限自分に問うてみてください。もしどちらかが苦手ということであれば面接に行くだけ無駄に終わります。それだけ今の介護現場は人の採用に関してはシビアになっています。
『介護福祉士』『ヘルパー１級』を持っていたとしても殆ど役にたたないと思って下さい。介護への熱い思いがなければ
採用されませんし、何より、採用されたとしても長続きはしません。よく考えてからアプローチしてみてください。
最近介護現場でやっていくのに一番良い資格はと聞かれる事が多いです。以前は「ケアマネージャー」や「看護師」をお勧め していましたが介護判定の審査員などを目指すと良いかもしれません。特別そういう資格があるわけではありませんが、信頼のおける 人間、介護のプロ中のプロということで介護を極めた人がやれる仕事ですね。
インターネットで「介護士求人」などと謳って介護人材を集めている人材紹介会社がありますが、正社員としての転職支援は難しいと思います。これは費用的な問題で、人材紹介 会社は人材を紹介して紹介先から紹介手数料をいただいている訳ですが、果たして紹介先の施設や有料老人ホームなどが手数料を払えるでしょうか？答えはＮＯです。言葉は悪いですが 手数料を支払ってまで採用に困窮している所はまず無いという事です。おそらく人材派遣という形での採用となると思いますのでその点をよく気を付けてエントリーしてみて下さい。
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